Whistleblowing in Italia: Cosa devi sapere come datore di lavoro
Il quadro giuridico del whistleblowing in Italia L’ampliamento del D.Lgs. 231/2001 – Whistleblowing – attribuisce ai dipendenti il compito di segnalare le violazioni dell’integrità e delle misure anticorruzione sul luogo di lavoro. La legge prevede anche canali di segnalazione anonima per denunce e violazioni.Il suo scopo è fornire tutela giuridica agli informatori e tutelare la…